Langsung ke konten utama

Andalucia, 30 Januari 2012

30 Januari 2012 menjadi suatu hari yang sangat bersejarah buatku . .
di hari itu tepatnya pukul 14.00, 3 tahun 4 bulan perjalanan kuliahku dipertaruhkan . .
bertempat di sebuah ruangan yang sangat nyaman, di bagian belakang Universitas Paramadina . .
Andalucia namanya . .
di ruangan itu, aku mempresentasikan hasil penelitian skripsi yang selama kurang lebih 4 bulan aku susun, selama 15 menit. .
entah kenapa, atmosfer pada hari itu tidak membuat perasaan ku terlalu gugup . .
ditambah lagi dengan kehadiran Abee , dan sahabat2 kuliahku membuat aku merasa sangat bersemangat . .
sebenarnya aku ingin Mamaku hadir saat itu, hehe namun karena aku akan menjadi sangat"mellow" jika mama ada, yaa mama "bertugas" mendoakanku dari rumah saja . .

aku berangkat tepat pukul 09.00 saat itu . .
dengan fasilitas taxi blue bird yang telah disiapkan Abee, langkah kakiku tegap untuk menghadapi sidang skripsi .
dihantar dengan segenap doa dan dukungan dari Mama, hatiku mantap untuk berargumen dengan para dosen pengujiku . . 
yeah, meskipun aku merasa ada yang kurang . . yaitu kehadiran Papa . . 
namun toh Papa telah nyenyak beristirahat di "sana" , aku tak boleh mengganggu beliau lagi . .

perjalanan menuju kampus menjadi menyenangkan, karena kala kebetulan si supir taxi banyak bercerita mengenai pengalamannya . . 
lumayanlah pikirku, untuk sedikit membuat ku tidak terlalu gugup . .
kemacetan yang terjadi di bilangan Cibubur memang sempat membuatku khawatir . ,
bukan masalah waktu sebenarnya, tapi aku takut argo taxinya menjadi membengkak . . heheee yaa maklumlah aku hanya berbekal uang sebesar 200.000 rupiah yang diberikan Abee untukku . . 
tapi ternyata argo nya tidak semahal yang ku pikir . . 
130.000 rupiah, masih ada sisa 70.000 pikirku . . hehee , alhamdulillah . .

sekitar pukul 10.30 aku sampai di kampus . .
dari kejauhan, aku melihat ada seorang pria yang duduk di tangga lobby kampusku . .
dia mengenakan kemeja ungu garis-garis dan celana jeans hitam . . rapi sekali . .
ternyata itu Abee . . hehe, dia sampai lebih dulu dibanding aku . .
tidka lama kemudia, pesanan kue yang ku order beberapa hari sebelumnya datang . .
alhamdulillah ucapku, semua berjalan dengan lancar sejauh ini . .

singkat cerita, tibalah saatku untuk menjalani sidang . .
sebelum sidang di mulai, aku dengan ditemani Abee dan sahabat2ku, Nenek, Finda, dan Bebek mempersiapkan laptop di ruang Andalucia. . 
hehe aku pun sempat berpose dulu lho . .
 
 . . . .  hingga tiba saatnya pukul 14.00 . .
dosen pembimbingku datang lebih dulu dibanding para penguji . . 
bu Ayu mengenakan baju berwarna pink saat itu. alhamdulillah, segar sekali pikirku . .
tak lama kemudian, masuklah para penguji skripsiku, Bu Devi, Bu Anita, dan Pak Handrix . .
dan. . . this is my time . .

*****
*****
*****
*****

alhamdulillah, setelah 1 setengah jam aku disidang dengan berbagai pertanyaan, aku dipersilahkan keluar ruangan . .
begitu membuka pintu rektorat, ku lihat Dewi dan Bunda Rosita pun hadir menungguku bersama Abee dan sahabat lainnya . .
jujur aku sempat gak yakin dengan nilai yang ku dapat . . karena saat adu argumentasi, ada beberapa pendapat dosen penguji dan aku yang tidak sejalan . .
yaa, lillahi ta'alla saja deh . . yang penting aku telah melakukan yang terbaik . . 

dan . .  .
Allah pun menunjukkan kuasanya .  .
setelah sekitar 10 menit kemudian, aku dipersilahkan masuk . .
bu devi yang kala itu sempat "mengerjaiku", akhirnya mengumumkan bahwa aku lulus dengan nilai A . .
subhanallah, gemetar tanganku . . hampir tumpah air mataku . . 
alhamdulillah, benar2 di luar dugaanku sebelumnya . .

setelah membereskan beberapa urusan di kampus, aku pun pulang dengan diantar oleh Abee . .
Abee hari itu benar2 menjadi "penolongku" . . 
waktunya yang tersita untukku benar2 ikhlas dia berikan . .
sesampainya di rumah, aku disambut dengan pelukan dan isak tangis mama . . 
betapa terharunya Mama melihat aku telah lulus . .

terkejut pula aku dibuatnya ketika aku melihat meja makan penuh dengan hidangan . .
sayur sop daging, ayam goreng, tempe, tahu, lalapan, tak lupa sambal . .
ternyata mama mencurahkan rasa sykurnya saat itu dengan mengundang saudara terdekatku untuk makan bersama . .
alhamdulillah . .

Rabb, nikmatmu di tanggal 30 Januari 2012 akan menjadi sangat berharga untuk kehidupanku kelak . .
yaa, S.Psi ini insya Allah akan mampu memperbaiki hari-hari ku bersama mama dan mempersiapkan masa depanku bersama Abee . . 

Andalucia, 30 Januari 2012



Komentar

Postingan populer dari blog ini

Kaizen

Kunci sukses dari perusahaan Jepang bersaing di era globalisasi saat ini adalah karena mereka menerapkan konsep kaizen di setiap pergerakan bisnisnya. Jika diterapkan secara utuh dan konsisten, kaizen bisa mengantarkan organisasi menuju puncak kejayaan. Di bawah ini, saya akan mencoba untuk memberikan penjelasan mengenai konsep kaizen yang sudah sangat terkenal ini.  Imai (1986) menjelaskan bahwa kaizen merupakan salah satu pendekatan budaya yang berasal dari negara Jepang dengan tujuan untuk melakukan perbaikan secara berkelanjutan dalam budaya kerja. Kaizen adalah improvement yang dilakukan secara berkelanjutan oleh semua anggota dalam organisasi baik dari level manajer sampai karyawan biasa. Strategi kaizen merupakan hal yang sangat penting dalam konsep manajemen negara Jepang. Kaizen lebih mengutamakan pada process-oriented dibandingkan result-oriented. Jadi, segala hal yang berhubungan dengan pekerjaan harus disempurnakan terlebih dahulu sebelum memperoleh hasil yang ...

Tingkah Laku Inovatif

Definisi Tingkah Laku Inovatif.. Semakin bertambahnya persaingan di dunia bisnis saat ini menuntut organisasi untuk melakukan inovasi guna kepentingan perubahan dalam bertahan dan berkompetisi. Inovasi dalam sebuah organisasi dapat terjadi jika organisasi memiliki karyawan dengan tingkah laku inovatif yang tinggi. Karyawan yang berinisiatif untuk melakukan inovasi pada organisasinya memang dapat memberikan kontribusi yang positif terhadap efektivitas organisasi (Ancona & Caldwell; Amabile; &Kanter dalam Nindyati, 2009). Scott dan Bruce (dalam Carmeli, Meitar, & Weisberg, 2006) juga menemukan bahwa tingkah laku inovatif yang dilakukan oleh individu merupakan pondasi bagi high performance sebuah perusahaan. Ditambah lagi, karyawan yang produktif pada saat ini adalah karyawan yang termasuk ke dalam generasi Y. Karakteristik khusus dari generasi Y ini adalah keinginan melakukan inovasi. Keberhasilan dari hal ini adalah adanya tingkah laku yang nyata untuk mewujudkan inovas...

Budaya Organisasi

Perusahaan Jepang, baik yang ada di Indonesia ataupun luar negeri terkenal sangat unggul dan termasuk cepat dalam mencapai tangga kesuksesan, karena menggunakan pendekatan adaptasi budaya dalam penjualan produknya. Keunggulan kompetitif produk Jepang adalah budaya organisasi yang akan menjadi “key-drivers. Budaya organisasi adalah “soft side,” sedangkan bagian “hard side” meliputi struktural, sistem produksi, teknologi, dan desain. 1. Pengertian Budaya Organisasi Schein (dalam Munandar, 2001) menjelaskan bahwa budaya organisasi terdiri dari asumsi-asumsi dasar yang dipelajari, baik sebagai hasil memecahkan masalah yang timbul dalam proses penyesuaian dengan lingkungannya, maupun sebagai hasil memecahkan masalah yang timbul dari dalam organisasi. Schein (dalam Munandar, 2001) juga menjelaskan bahwa budaya organisasi terdiri dari 3 tingkat. Pertama , adalah perilaku dan artifact, terdiri dari perilaku yang dapat diamati. Kedua adalah nilai-nilai, terdiri dari pola-pola perilaku yang ...